公款被盗由谁承担责任？公款被盗如何赔偿？

公款被盗由谁承担责任呢?

关于这个问题，认为，公款被盗，首先要看你公司是否制定有员工因过错导致公司财产损失应承担赔偿责任的规章制度。如果公司的规章制度明确规定此种情形需要赔偿，那就应该按照公司的规章制度来执行。

其次要看员工对公款的失窃是否存在重大过失。所谓重大过失是指以一般普通人具有的防范损害结果发生的基本意识和行为，就可避免损害的发生，而行为人却未能尽到这样的注意义务，致使公款失窃，显然存在重大过失。公司可以根据规章制度的相关规定要求你承担相应的赔偿责任。

总之，公款被盗，从法律上应该在破案后追回赃款，但作为公司的员工，无论是违反了财务管理制度，还是没有按规定忠于保卫职责，确有过错的要承担相应赔偿和处罚。具体赔偿可根据过错责任的大小结合你的经济收入等。

另外，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

公款被盗如何赔偿?

了解到，公款被盗，从法律上应该在破案后追回赃款，如果公款追回了丢，那么，员工无需赔偿，但是，如果没有追回，公款被盗，是否需要承担要看员工是否存在过错，员工只要没有重大过错，是不用承担责任。

但作为公司的员工，无论是违反了财务管理制度，还是没有按规定忠于保卫职责，确有过错的要承担相应赔偿和处罚。具体赔偿可根据过错责任的大小结合你的经济收入等。

另外，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

因此，友情提醒，公司员工在保管公款的时候，千万要小心，要恪尽职守，坚持人走锁门，克服麻痹心理，养成一个好的安全习惯非常重要。特别是午餐和下午茶时间，一定要锁好房门。否则，公款丢失，不仅影响了工作的心情不说，结果损失的可能还是自己的口袋。

关键词： 公款被盗 赔偿 承担责任 工资支付暂行规定