来源:江南晚报
为帮助无锡企业精准引进紧缺、急需人才,市人才服务中心特推出“求贤令”。昨天记者了解到,“求贤令”聚焦无锡重点产业和重点企业,分为外资企业、太湖湾科创带和梁溪科技城、新一代信息技术产业三个专场,首场推出21家外资企业的111个高薪职位,年薪超过12万元,最高可达50万元。
80后求职者李先生曾在无锡上学,也在蠡湖边上工作生活多年,目前在外地工作,一直惦记着再回太湖畔,这封“求贤令”可谓发到了他的心坎上。“在外漂了几年,也到了寻求职业稳定的年纪,还要兼顾孩子的教育,无锡是一个很好的选择”,李先生直言,如果这次能在这里找到合适的工作,就要考虑在无锡安家了。
首期“求贤令”一经发布就被广泛关注,昨天一上午,市人才服务中心工作人员的咨询电话更是响不停。“有为国外工作的女婿悉心打听的岳父母,有为在外地工作的子女咨询情况的父母,有想来锡定居的外地人才,还有不少想借此机会跳槽的在锡人员……”,市人才服务中心高层次人才服务部部长刘珍介绍,此次发布的岗位,总体偏技术型,是企业急需、紧缺的人才,福利待遇较为优厚,再加上企业整体实力较强,有生物医药行业的阿斯利康、半导体行业的英飞凌、海力士等,企业本身都非常具有吸引力。
在一众“求贤令”中,英飞凌半导体(无锡)有限公司长长的招聘清单,颇引人注目。公司人力资源高级总监王晓东介绍,英飞凌无锡工厂作为英飞凌在国内设立的唯一一家工厂,在公司的全球布局中发挥着日益重要的作用。此次招聘的岗位中,有自动化、研发等高端岗位,为公司目前正在开展的两个新项目储备人才。“全球的半导体行业都比较热门,企业面临着更为激烈的人才竞争”,王晓东透露,为了留住人才,今年英飞凌考虑给予关键岗位的员工股权激励,对于候选人,则考虑给到20%-30%的薪资增长。
“不管是否进入到下一个环节,每一个候选人都能收到我们的回复”,刘珍告诉记者,此次“求贤令”服务最大的特点是精准化,企业和求职者都有专人逐一进行对接。对于符合岗位条件的候选人,工作人员将把信息及时提供给单位,并尽快安排单位与候选人沟通。对于不符合意向岗位条件的求职者,也不会被“放弃”,而将根据候选人的自身条件,优先进行二次匹配,尽可能地给企业和求职者都提供更多的机会。
据了解,求职者可以通过前程无忧网站无锡页面、人才服务中心、无锡人社微信公众号等渠道关注“求贤令”发布的相关动态,本月下旬还将推出太湖湾科创带和梁溪科技城重点企业高层次人才“求贤令”。(陈钰洁)
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