灵活用工的优势体现在哪几个方面?

企业在发展过程当中要实现降本增效，最重要的是要根据自身的情况来合理用工，这样才可以提升效率降低用工成本。所以很多企业选择灵活用工，灵活用工的优势主要在于能够帮助企业节省管理成本和招聘成本，而且灵活用工让企业和自由职业者之间成为合作关系，这样企业就可以降低用工风险和用工成本，下面详细介绍一下灵活用工的优势体现在哪几个方面?

灵活用工的优势体现在哪几个方面?

第一：节省管理成本

企业的管理成本在企业总成本中往往占有很大的份额。企业每年花费大量的时间、金钱和精力来管理。企业选择灵活的用工平台后，人事管理成本将显著降低，人事管理琐事不再占用宝贵的发展时间，企业也可以利用更多的资源和精力进行企业其他方面的发展。

第二：降低人力成本

在灵活用工平台上，员工直接与灵活用工公司签订合同，不与用人单位签订合同。因此，雇主不必承担社会保险公积金、残疾保险金、解雇经济补偿金等。风险转移给灵活用工的平台，雇主可以降低风险。

三、提高企业的经营效率

灵活用工平台可以快速的帮助企业解决人员招聘难的问题，同时还可以为员工进行培训等，从而可以帮助企业提升经营效率。

什么样的灵活用工平台靠谱

灵活用工平台众多，靠谱的灵活用工平台系统会有事前的业务风控、事中的系统风控、事后的监督风控、还有相对固定的客户行业范围及业务场景范围，只做真正的灵活用工场景结算。有自己的风控底线原则才是值得信赖的平台。合作过程中的整个服务流程是否清晰，服务团队是否能高效及时沟通，解决问题是否有专业周全的方法。在资金监管越来越严的情况下，选择一家平台不能只看价格判断好坏，优质服务会让企业省心省力。

高灯科技旗下的灵活用工平台核心围绕四大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、 区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线。

第二高灯科技通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人业务引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。

第三多方资源链接能力，为劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯旗下灵活用台平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。

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