灵活用工对企业有哪些好处？

随着社会经济的不断发展，灵活用工应用到了越来越多的行业，从最初的互联网到现在的实体企业，很多行业都能看到灵活用工的身影，灵活用工为何如此火爆，灵活用工对企业究竟有哪些好处？

灵活用工对企业有哪些好处？

1、很多企业对员工的需求量比较大，但需求量大的企业人员流动性必定也非常大，这无形中增加了企业的成本，而灵活用工不仅可以帮助企业解决人员问题，同时还能降低部分人力成本费用。相比过去普通的招工模式，成本降低了很多。

2、促进业务发展，业务创新需要对商业模式重构，比如是否可以剥离出新业务形态，以独立平台化的形式开展经营，吸引更多的自由职业者或个体与平台合作或入驻，共同发展经营，风险共担收益分配。

3、薪酬结算灵活，在采用灵活用工模式时，企业可以与员工自由约定工资结算金额、结算规则、结算频率等，从而最大限度地满足双方的需求，体现双方的真实意愿。

灵活用工对个人的好处

1、灵活用工可以提供更多就业机会，同时也带给个人更多自主选择工作的权利，实现多劳多得，收入也提升了很多，通过可靠稳定的灵活用工平台，可以获取有保障的临时性工作机会。

个人可以合理利用碎片化时间，自由灵活安排自己的工作时间，不受管理束缚，只要最后把所接任务完成就好。灵活用工可以更好的将个人兴趣和专业做到无缝衔接，实现灵活性和自主性的最大利用化。

3、个人还可以通过一个可靠且稳定的灵活用工平台，获取有保障的临时性工作的机会，解决了自身的就业问题。

灵活用工无论对企业还是对个人都有着非常大的优势，这也是灵活用工这几年爆火的原因之一，大家在选择灵活用工平台时一定要仔细对比，慎重选择，随着经济形态发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。目前，我国灵活就业者已达2亿人规模。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力弱势灵工健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，促进人企双方良性发展。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。

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