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iCare打破传统心理福利的多重困局,用EBT循证产品解决员工心理健康问题

来源:财讯界  

疫情给全球带来了一场心理“海啸”。2022年卫健委最新数据显示,国内约有2-3亿人存在心理障碍与疾病,其中职场人士是心理问题的高发群体之一。企业为员工提供的福利配置中,心理健康相关的福利已经无法满足日益增长的员工心理健康需求。

年来,注重心理健康领域的公司不断涌现,北京蓝鲸与海科技有限公司就是其中之一。蓝鲸与海专家团队研发了iCare数字化心理台,该台提供EBT数字化循证心理产品,致力于为员工带来循证有效、标准化的高质量心理服务。在iCare中,企业和员工可以在自助学、团体互助、专属顾问这三种不同形式的产品中,进行个化组合,为员工量身定制可持续的心理关怀服务。

iCare数字化心理产品,可随时随地线上使用。与传统的EAP相比,iCare数字化心理产品无需预约,用户在网络上就能开始相关功能的使用。iCare 产品中的自助成长模式,让用户在不需要面诊的情况下,即可自主地开始心理成长学,打破了时间和空间的限制; 该产品的另一种团体互助模式,采用“1+6”——一位专业咨询师带领六位同频伙伴的形式,定期进行线上团体互助,使用户在伙伴的支持下和专业的引导中,得到高效的成长;除此之外,用户还可以拥有自己的专属心理顾问,随时随地与其联系,谈论自己或家人的心理困扰,这种模式不仅实现了一次付费全家受益的效果,同时也解决了传统心理咨询预约难的问题。

iCare依托EBT循证疗法,有科学的理论背景。EBT要求,所有的实践必须建立在科学的研究基础之上,科学研究结果的解释必须符合EBT的准则和特征,这意味着EBT数字化循证服务有理论可循的。iCare的心理研发团队均是来自北大、中科院、北师大、三甲医院的心理专家,它提供的心理产品既是依托于完整且稳定的EBT科学理论。

EBT数字化心理服务,已被企业和员工双重证实有效。全球数百篇知名机构研究表明,EBT与数字化组合的心理方案效果显著,与传统的EAP相比,EBT数字化循证心理方案,已被员工及企业主双重证实更加有效、实用。国外专业心理服务机构的统计数据显示,EBT数字化循证服务的使用频率和提升效率,是传统EAP服务的十倍;在使用过EBT服务的企业中,员工满意度达到了96%,80%的员工心理水得到了提升,员工离职率下降了40%。

目前,企业以及员工对心理健康产品的需求已经更加明确,下一步的趋势是企业由传统EAP到数字化心理产品的替代,由治疗到提前预防的观念转变。

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