和平区竞进拉练+集体研学 推进党建引领“两邻”基层治理工作

为进一步提升和平区党建引领基层治理水平，近日，沈阳市和平区采取三种方式开展党建引领“两邻”基层治理拉练工作。

现场拉练，点位观摩。和平区“两邻”办公室工作成员单位有关负责人，10个街道党工委书记、副书记，首批示范社区党组织书记等50余人，实地观摩了南湖街道文安路社区安检法小区和南市场街道八卦街社区海洋小区，了解小区基层治理工作开展情况。安检法小区“嵌入式”党群服务站，为各街道提供可复制推广的阵地经验；海洋小区“四零”试点建设成为全区典范。通过现场“竞进拉练”，各街道各部门大开眼界，取长补短，比学赶超。下一步，和平区将对具备典型示范引领的社区(小区)，持续开展党建引领“两邻”基层治理拉练工作，发挥示范带动效应，打造更多特色基层治理品牌。

研学交流，选树典型。观摩后，分别由电业社区、和平新村社区、丰泽社区、幸福里社区、格林玫瑰湾小区交流基层治理工作经验。通过强化社区书记、典型小区物业的研学交流，推动培育更多善治理、会服务的社区(小区)治理能人。同时，也让各自分头行动变成了“集体研学”，相互借鉴，推动社区基层治理加快发展。

专题会议，细化部署。当天，和平区召开深化城市基层党建引领基层治理工作会议，分别由区“两邻”办、区民政局、区房产局、区委政法委、区委组织部部署“两邻”分管领域工作，细化重点任务要求。针对重点任务落实，强调每个街道至少建设2个示范小区党群服务站，把社区工作者派驻到小区，切实为百姓排忧解难；要按照全区“两邻”基层治理2022年重点工作安排，6月底前见成效，年底前完成既定目标；要完善网格管理工作，7月底前全面实现“多网合一”；要切实提高社区干部薪酬待遇；推动工作力量下沉，深化“百千万”党员志愿者服务行动；要做好“三长五员”实名制专班常态化管理和应急管理状态下的即刻转换；向全部102个社区派驻第一书记、第一副书记。

沈阳晚报、沈报全媒体主任记者 吕佳

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