中兴商业 特色员工福利，让企业文化更有人情味

“公司给我们发新手机啦，真好！”12月13日，辽宁方大集团中兴—沈阳商业大厦(集团)股份有限公司(以下简称中兴商业)福利手机发放工作启动，员工们拿着到手的崭新手机，喜悦之情溢于言表，幸福感、获得感倍增。

记者了解到，自国有企业混合所有制改革以来，中兴商业遵循方大集团“企业发展为了员工，企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享”的发展理念，在原有企业福利基础上，又增加了多项福利政策，形成“一人在企，全家受益”的特色员工福利，全力关心关爱每一位员工，让企业文化更有人情味。

暖心的福利让员工感受到企业如家的温暖

12月13日上午，中兴商业十楼员工图书馆内人头攒动，笑语欢声。企业正在陆续为员工们发放新一轮手机福利。领到手机的员工们脸上露出满意的笑容，纷纷表达感谢之情。“今天，收到公司给我们发的手机，特别开心，作为中兴商业的一员，我感到很幸福，感觉为企业奋斗就是在为自己的美好生活奋斗，我一定要更加脚踏实地，立足岗位认真工作。”员工任天一开心地说。据了解，发放手机福利是2019年顺利实现混改后，中兴商业推行的一项惠及全体员工的福利政策。两年来，中兴商业已两次向员工发放手机，累计发放1700余部，话费补贴超250万元。

“感谢公司的关爱帮助我渡过难关，让我充分感受到了温暖……”对于来自企业的温暖，中兴商业员工赵纲深有体会。赵纲的母亲患有糖尿病、脑血栓，长年卧病在床，生活不能自理。妻子患病需长年吃药，生活重担全部压在赵纲的肩上。混改后，赵纲成为中兴商业医疗资助福利的受益者之一。企业的每一次资助都如雪中送炭一样，为赵纲和他的家庭燃起一簇希望之火。

与此同时，中兴商业还有一项特色福利，那就是“孝敬父母金”。

秉持着取之于社会，回报于社会的企业宗旨，坚持倡导尊老敬老孝老的传统美德，2019年以来，中兴商业开始实施这项特殊福利。“我女儿在中兴上班，工资高福利待遇好，每个月公司还给我发1000元的孝敬父母金。”国际化妆品卖区王书言的母亲闫丽波，逢人便夸女儿工作好，一家人的幸福感和自豪感油然而生。该政策实施以来，很多像闫丽波一样的员工父母，通过写信、微信、电话、口头转达等方式，表达着对中兴商业的感谢，员工们也实实在在地感受到了父母的满足感和幸福感，感受到企业带给家庭的温馨与和谐。

“家文化”理念引领

凝聚企业向心力

以“家文化”理念引领企业文化，混改后中兴商业秉承方大集团“以员工为中心，把员工当亲人”的理念，推出一系列员工福利政策，从奖金福利到医疗资助，从子女上学到退休养老，从员工本人到子女、配偶、父母全覆盖。让员工感受到家的温暖。仅以医疗资助福利一项为例，从2019年以来，包括员工及其配偶、子女、父母在内，中兴商业共有1000余人次受益于医疗资助，资助金额达70余万元。这其中饱含着企业对员工的深情厚爱，是中兴商业“对职工好，建和谐企业”理念的鲜活注脚。

“员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标。”混改以来，中兴商业用实际行动为员工送去关爱，一系列特色福利，不仅增加了员工的归属感和幸福感，更激发出大家爱岗敬业的无限热情，使中兴商业形成了强劲的企业向心力和凝聚力。

如今，在中兴商业，“你+我家中兴大厦”不仅是一句广告定位语，更是中兴商业对外将顾客当亲人，对内把员工当家人，全心全意打造家庭化经营理念的体现。中兴商业将“走进中兴门、都是中兴人”的亲切感和归属感传递给每一个企业员工，以及走进中兴商业的每一位消费者。

沈阳日报、沈报全媒体记者王晓婷

关键词： 更有 人情味