996工作制是福气？应该交由自己选择 没人有权定义他人的成功和幸福

4月11日，阿里巴巴董事局主席马云在内部交流中对员工谈及近期备受争议的996加班文化。在他所发表的长篇大论中，最引人关注也最容易惹来争议的，当属这段话——“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?”

此言一出，公众的吐槽如潮水般涌来。今天，马云通过微博再发声：“任何公司不应该，也不能强制员工996” “不为996辩护，但向奋斗者致敬!”，但又表示“年轻人要明白，幸福是奋斗出来的”!

从马云的角度来说，这么说或许不无道理。作为一个历经千辛万苦、一步步从社会底层攀升至高位的成功者，马云有底气，也有资格谈一点自己的人生经验。“到今天为止，我肯定是12×12以上”，相信马云此言不虚，我们没有理由怀疑马云的勤奋和付出。一分耕耘一分收获，马云想表达的无非是这个道理。当然，这是没错的。

透过马云迂回反复的修辞术，不难概括出其发言的大意。说来说去，他想要勉励年轻人不要满足于眼前的物质收获，而要不忘情怀、追求理想——“你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功?”而996，就是实现这一宏伟目标的最佳手段。比起揣测马云的动机，我倒宁愿相信，这可能真是他的心里话。

但是，为什么聆听了马云的“教导”后，公众非但没有感到暖心，反而颇有被冒犯之感?这位大佬的一番肺腑之言，到底有什么毛病?

一些网友的留言，已经不小心说出了大实话。比如说，“我不认可，生活不只是为了工作。”可不是?马云对工作的热爱是毋庸置疑的，但不能要求每个人都像马云一样热爱工作。毕竟，这个世界是丰富多彩的，不应该是整齐划一的，每个人都有权利选择自己的生活方式。

一些网友站在马云的立场，眼光更犀利、更毒辣：“你们不996，我怎么成首富呢?”对于马云等大佬而言，996虽然辛苦，但收获的滋味毕竟是甜蜜的。可对芸芸众生来说，就不一定了。不然，“996.icu”(即工作996，生病ICU)项目为何迅速引发共鸣?

原因很简单，996给普通劳动者带来的可能是受损害的健康、虚无缥缈的加班工资，而不是马云们光鲜亮丽的传奇人生。同样一个996，对于一名成功的企业家，和一个必须养家糊口的基层员工来说，有着迥然不同的意味。说到底，马云的视角和观念早已飞越了地平线，正在向大气层不断挺近。说得再明白点，马云或许没有错，但他已很难理解普通人的所思所想，失去了最起码的同理心。

最令人忧虑的还在于，马云似乎至今无法理解自己成功的原因和本质。不可否认，他拥有过人的才智、非凡的勇气和深远的眼光。但是，成就马云的还有改革时代的机遇、信息技术的铺垫、幸运女神的垂青等。盲目笃信人定胜天、自我迷恋，只会让大佬越来越看不清自己的事业和财富到底从何而来。一味强调“努力就会成功”，只会把生活简单化，到最后，只是又熬出一锅香味四溢却毫无营养的鸡汤罢了。

马云更不该忘记，任何一家企业的诞生，都离不开普通消费者的信任和支持。到底是谁成就了谁?大佬们心里要有点数。有意思的是，如果细数近年来商界大佬的言论，“飘”起来的绝不仅是马云。在每每大言不惭之前，他们是否当真还记得，自己也曾是一个普通人?这是一个最好的时代，但绝不应该是一个赢家通吃的时代，也没有任何人，有权力定义他人的成功和幸福。

关键词： 996工作制