淮北市共设立博士后科研工作站20家

10月14日，经安徽省人力资源和社会保障厅批准，我市又有两家单位(淮北市人民医院、临涣焦化股份有限公司)获批设立省级博士后科研工作站，至此，我市共设立博士后科研工作站20家。

近年来，市人社局始终把引进培养博士后人才作为人才强市战略和创新驱动发展战略的有力抓手，持续优化政策、提升服务，不断推进博士后工作取得新进展。我市博士后工作起步于2010年，长期以来，市人社局大力推进我市博士后科研工作站建设。积极向省人社厅推荐我市优秀企业情况，推荐申报过程中，针对重点骨干企业采取专门讲解的模式，提供点对点的服务。为提高申报质量，每次申报阶段，市人社局会同县区、开发区人社部门进行针对性调度指导，认真对照申报标准，结合企业亮点和优势重点准备，提高获评的成功率。

截至目前，全市共设立博士后科研工作站20家，其中国家级博士后科研工作站5家，省级工作站15家，目前引进在站的博士后人才26名，主要涉及新能源、新材料、生物制药、高端装备制造等领域。各博士后站、设站单位与国内中科大、上海交大、合工大等知名高校和科研院所建立了紧密的产学研合作关系。引进博士后人才在站工作期间出版专著5部、发表SCI(科学引文索引)论文60篇、录用EI(工程索引)论文15篇、获得发明专利60余项、成功研发新产品50余项，科技成果转化新增产值近16.5亿元，产生利税约5.8亿元。安徽相邦复合材料有限公司、安徽华润金蟾药业股份有限公司、安徽理士电源技术有限公司3家博士后科研工作站在2020年度全省近百个博士后工作站综合评估中获评优秀等级。

根据省“江淮英才计划”、市“相城英才计划”意见，对新设立国家级站，省给予启动资金提高到30万元，新设立省级博士后站，启动资金提高到15万元，博士后在站期间一次性生活补贴、进站补助提高到13万元，市级同时按省级给予启动资金标准给予50%叠加支持;同时，对引进在站博士后可直接申报副高以上职称，工作业绩突出的出站博士后，可直接认定副高级以上职称。

博士后科研工作站对我市的人才引进、人才培养和增强技术创新能力等方面发挥了重要作用，有力地推动了我市企业的创新发展。