来源:中国科商网
1、嘲笑;2、无地自容的笑;3、开心地笑;4、尴尬的笑;5、配合的笑;6、让人有视自己存在的笑。
用哈哈造句:1、全家人被我讲的笑话逗的哈哈大笑。
2、我讲了一个笑话,同学们听后哈哈大笑。
3、赵本山的笑话总是逗的人们哈哈大笑。
4、面对成功,每个人的表现都不一样,有的人哈哈大笑;有的人则是开怀大笑;甚至有人只是微微的笑,但无论如何,他们都是开心的。
5、在场的所有观众都被他那滑稽的表演,幽默风趣的语言逗的哈哈大笑。
歧视别人
有些工种被指责为“歧视”妇女、儿童和老人。但这种歧视其实是有原因的,因为妇女、儿童和老人提供的服务质量的确有不同,这些不同本来可以由工资的差异予以抵消,如果工会要求“同工同酬”,那么就逼着老板搞“歧视”了。
地域歧视
“地域歧视”在生活中很常见。我们经常听说“某地男人怎样”或“某地女人怎样”之类的谣传,下意识地用先入为主的眼光来看待陌生人,这种歧视是由于我们对陌生人的“信息不足”造成的。不同地域的人交往越多,杂居的程度越高,这种成见就越少。
户籍歧视
人们缺乏消灭歧视的积极性。比如国营企业招工,非招有本地户口的人不可,这种“户籍歧视”没有道理,为搞“歧视”的企业带来损失,但深究下去,也能解释这种貌似不合理的现象,那就是国营企业受制于很多人事规定,而且他们对人才的需求也并不迫切。与此对照,外资企业用人,无谓的条条框框就少得多。
歧视现象在世界各个角落都是根深蒂固的,它源自广泛竞争的压力,源自个人偏好的驱动,源自每个人对陌生人群的无知,源自对陈规陋习的惰性。“歧视”这一行为本身是不可能消除的,但“歧视的标准”则可以发生变化。可以预言的是,增进商业交流有助于改善人们“歧视的标准”。
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