对于规范博物馆考核 郑州有哪些计划?

为了给更多高质量博物馆发展机会，洛阳给博物馆“打分”，不及格或被“摘牌”，目前有4家非国有博物馆被建议撤销博物馆备案。

作为八大古都之一的郑州，对博物馆有哪些考核标准?据了解，自2017年开始，郑州已对非国有博物馆进行绩效考核，不合格者无法获得相应补贴。

6月16日，河南商报记者探访发现，郑州市黄淮艺术博物馆存在奇葩规定：不接待18周岁以下和60周岁以上的游客。

对于此类博物馆，郑州未来将进一步完善考核标准。

郑州对非国有博物馆有绩效考核细则包括七大类20余项内容

如今，博物馆已成为很多人假期热衷的去处。以刚过去的端午假期为例，河南博物院成为郑州本地最热门景点。

截至去年年底，郑州拥有各级各类博物馆68家，三级以上博物馆10家，馆藏文物65万件，珍贵文物10万件。

2019年，郑州市委、市政府提出“三年内谋划建设各类博物馆100家以上”的工作目标。同年12月起，郑州市政府每年拿出5000万元，用于支持博物馆事业发展，特别是在非国有博物馆扶持上。

在如火如荼的博物馆建设过程中，如何把好质量关?

河南商报记者了解到，郑州对非国有博物馆有明确的绩效考核细则，包括馆舍与环境、藏品管理、内部管理、陈展与社教、学术研究、县(市、区)考评、表彰与奖励七大类，涉及20余项考评内容，有实地查看和资料查阅等方式。

“实地查看多采用‘暗访’形式，大约会在年初和年终的时候，抽查一两次。”郑州市城外城陶瓷艺术博物馆负责人吴勇说，考评标准详细且许多资料涉及全年，因此博物馆无法通过“突击”应对考核。

“优秀”的博物馆可获40万元补助，对不合格的不予补助

对于不合格的博物馆，洛阳实行“摘帽”措施，郑州对此有哪些举措?

“不合格的不予补助。”郑州市文物局相关负责人表示，根据《郑州市博物馆事业发展扶持办法》年度绩效考评补助标准，非国有博物馆要坚持正常对外开放，充分发挥社会服务功能，不合格的无法获得相应补助。

郑州市文物主管部门每年协调组织相应机构，对非国有博物馆的管理运行效能进行年度绩效考评，并出具书面考核意见，年度绩效考评成绩占总成绩的70%，平时检查结果占总成绩的30%。

当考核结果为优秀，备案藏品珍贵文物达20%以上(含20%)的非国有博物馆补助40万元/年，达10%以上(含10%)的补助20万元/年，不足10%的补助10万元/年;当考核结果为合格，则补助5万元/年。

此外，按照国家文物局制定的《博物馆评估标准》，被评估确定等级的国有行业博物馆和非国有博物馆给予奖励，一级博物馆奖励100万元/年;二级博物馆奖励50万元/年;三级博物馆奖励30万元/年。

以郑州城外城陶瓷艺术博物馆为例，去年12月，该馆被核定为国家二级博物馆，因此每年将获得50万元的奖励。

郑州一家民营博物馆有奇葩规定，不接待18周岁以下游客

6月16日中午，河南商报记者随机选择了一家非国有博物馆——郑州市黄淮艺术博物馆进行探访。

该馆位于郑东新区万安街与兴荣街交叉口，在开放时段大门紧闭，门口值守的工作人员表示：“从12点开始，馆里工作人员休息，午休到下午2点半才上班。”

该馆微信公众号发布的文章中，显示开放时间为周一至周五每天9点至17点，并未标明“午休时间”。

“像河南博物院和郑州博物馆，中午都会正常接待，哪有休息这么久的?”听说了郑州市黄淮艺术博物馆的规定，郑州市民徐女士表示，虽然国家没有明确博物馆中午是否可以闭馆休息，但大多数博物馆中午不休息，其服务意识还有待提高。

下午3点，河南商报记者再次探访，依然被拒之门外，理由则是“没有身份证原件无法入内”，而在以前，却没有如此规定。

“去年疫情过后，有了这个新规定，你有健康码、驾照都不行，必须给我看身份证原件，好多人因为没带身份证进不来，你们不是唯一。”上述工作人员还提到，为了防止出现意外，不接待18周岁以下和60周岁以上的游客。

为了反映这一情况，河南商报记者多次拨打该馆公示的电话，均无人接听。

对于规范博物馆考核郑州未来有哪些计划?

“这就像选拔人才一样，能者上，庸者下，流动起来，才能让博物馆发展得更好。”据一位业内人士介绍，我国博物馆的绩效考核以陕西为最早，2009年10月，陕西省文物局、省财政厅联合制定下发《陕西省博物馆、纪念馆免费开放绩效考核暂行办法》，当年12月，依照绩效考核办法对部分博物馆、纪念馆进行了考核，标志着我国博物馆区域性的绩效考核从此拉开了序幕。

郑州从2017年开始对非国有博物馆进行绩效考核，2019年扩大至国有博物馆。这些年，在考核中，有两类问题比较集中。

郑州市文物局相关负责人介绍，首先是博物馆建馆质量有待提升，部分博物馆建设质量不够高、陈展水平有待提升、藏品不够丰富、学术研究水平发展不平衡、公共文化服务效能发挥不够等。

另外，博物馆发展缺乏专业人才。目前，郑州市博物馆发展缺乏专业人才支撑，需要引进一批懂博物馆管理经营、藏品修复、古籍修复、文物鉴定、传拓技艺、陈展设计、教育传播、文化创意等中高级专业人才和复合型人才，尤其是非国有博物馆，急需办馆人才、管理人才、专业技术人才以帮助其提升发展质量。

未来，对于规范博物馆考核，郑州有哪些计划?

“今后，根据博物馆绩效考核的工作实际，我们对博物馆考核将在方法、内容等细节方面进一步优化完善，确保博物馆考核更加规范，以考核促发展，不断提升全市博物馆发展质量。”上述负责人表示。

关键词： 郑州 博物馆 绩效考核 内容